1月20日，山东大学凌云社会实践调研团正式展开关于国企内部人力资源的调研，由于河北疫情影响，本次调研采取线上形式开展。

本次调研旨在明确以华北油田采油五厂为代表的国企内部人力资源结构现状，提出一些力所能及的建议；同时为大学生秋招提供参考。

作为本次调研的主要对象，华北油田采油五厂，隶属于中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司,是一个以石油天然气开采为主的中型资源采掘企业，坐落于河北石家庄辛集市，其发展历史长，在职人员一千五百余人，人力资源结构具有稳定性和典型性。

1月20日上午，由队长闫心怡，队员郭心怡、杨雨冰、暴林云、脱颖璇、汤晶晶共六名成员制作问卷，分别向企业员工和在校大学生进行投放，并于次日回收得到818份企业成员问卷，212份大学生问卷。经过认真分析总结后，队员设计出相应的采访问卷。

全体团队成员于1月25日至1月27日，顺利完成了对7名不同层次的企业员工的电话采访，其中涵盖了管理人员、技术人员、刚分配的大学生等。他们详细介绍了国企员工的选拔与退出机制、企业的招聘指标与要求、新员工培训的流程以及晋升与薪酬制度的详细情况，同时给即将毕业的在校大学生提出了宝贵的建议。

2月3日，该企业负责教育培训工作的负责人为我们详细介绍了采油五厂的企业发展历史和企业文化，回答了我们对企业发展的相关问题，加深了我们对其招聘制度的了解。

通过此次调研，我们有了深深的感悟，希望当代作为国家年轻血液的大学生，能为国企发展贡献出自己的力量，使其在新时代的竞争中，焕发出更耀眼的光辉。